Trọn Bộ Khóa Học "Chìa Khóa Quản Trị: Xây Dựng Trường Mầm Non Hiệu Suất Cao"
Nền tảng và Lập kế hoạch đào tạo nhân sự
Đào tạo kỹ năng và xử lý tình huống thực tế
Phát triển và quản lý nhân sự
- Tổng quan về đào tạo nhân sự trong trường mầm non
- Hiểu tầm quan trọng và vai trò của đào tạo nhân sự.
- Quy trình đào tạo nhân sự trong môi trường giáo dục mầm non.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự
- Các bước lập kế hoạch đào tạo bài bản.
- Xác định mục tiêu, nội dung, và phương pháp đào tạo phù hợp.
- Tuyển dụng và chọn lọc nhân sự
- Kỹ năng tuyển dụng và chọn lọc nhân sự hiệu quả.
- Cách đánh giá và tìm kiếm ứng viên phù hợp với trường mầm non.
Giải pháp toàn diện giúp bạn quản lý hiệu quả, nâng cao chất lượng đội ngũ và phát triển trường mầm non bền vững.
Tập trung vào việc cung cấp kiến thức tổng quan và xây dựng kế hoạch bài bản cho công tác đào tạo nhân sự trong môi trường mầm non.
Tập trung vào các kỹ năng sư phạm, tâm lý trẻ, và xử lý các tình huống thực tế thường gặp trong môi trường mầm non.
- Đặc điểm tâm lý và nhu cầu của trẻ mầm non
- Hiểu đặc điểm tâm lý của trẻ từ 0-6 tuổi.
- Nhận diện và đáp ứng nhu cầu phát triển của trẻ.
- Xử lý tình huống giữa giáo viên và học sinh
- Phân tích các tình huống thường gặp.
- Phương pháp giải quyết mâu thuẫn và xây dựng mối quan hệ tích cực với trẻ.
- Xử lý tình huống giữa giáo viên và phụ huynh
- Làm thế nào để giao tiếp hiệu quả với phụ huynh?
- Cách xử lý mâu thuẫn và xây dựng lòng tin từ phía phụ huynh.
- Phòng tránh tai nạn thương tích ở trẻ mầm non
- Biện pháp đảm bảo an toàn cho trẻ tại trường.
- Cách nhận diện và giảm thiểu nguy cơ tai nạn.
- Một số bệnh thường gặp ở trẻ mầm non
- Các bệnh phổ biến ở trẻ nhỏ và cách phòng tránh.
- Biện pháp chăm sóc y tế cơ bản trong trường học.
Tập trung vào việc đào tạo kỹ năng chuyên môn cho giáo viên và quản lý hiệu quả công việc của nhân sự trong trường mầm non.
- Đào tạo kỹ năng sư phạm cho giáo viên
- Phát triển kỹ năng giảng dạy và tổ chức lớp học.
- Cách xây dựng hoạt động giáo dục phù hợp với trẻ mầm non.
- Quản lý hiệu quả công việc của nhân viên
- Kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu quả công việc.
- Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực.